- 特例子会社だと給料が安くて生活できないのはホント？
- 特例子会社で働いているけど給料の上げ方を知りたい。
特例子会社だと生活できないというウワサの真相を知りたくありませんか？
この記事では特例子会社に対して疑問を持っている人、特例子会社で働いているけど給料を増やしたい人に向けて「特例子会社の給料や実際に給料を上げる方法」を解説します。
これまで300名以上の障害者の相談にのってきた私が解説します。
この記事を読めば、特例子会社の給料と給料の増やし方が分かります。
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特例子会社の給与事情
障害があっても働きやすい設備が整っており、障害に対する理解や配慮も得られやすい特例子会社。
では実際の給料はどれくらいなのか解説していきます。
特例子会社のほとんどは年収250万円以下
結論から言うと特例子会社の年収は250万円以下。高収入を目指すことは難しいです。
その大きな理由は特例子会社の85％が最低賃金を元に給料を算出しているから。
特例子会社は障害者を一人でも多く雇うことを目的に設立されています。
障害が重い人でもこなせる軽作業を中心に取り扱っている会社が多いので、高収入を目指すのは難しい現実があります。
特例子会社は重度知的障害がある人も最低賃金以上で働けるというメリットはあるけど、一般企業での障害者雇用と比べると収入は低くなります。
健常者の平均年収は300-400万円
特例子会社の平均年収が250万円以下なのに比べて、健常者の平均年収は300～400万円。
結婚している人の世帯年収で考えると平均552万円。
贅沢はできないかもしれないけど「生活できない」ということはありません。
年間50～150万円の差は大きいですね。やっぱり障害者年金がないと生活するには厳しそう…
特例子会社の給料が低い理由
ではなぜ特例子会社の給料は低くなっているのでしょうか。
主な理由は以下の２点です。
清掃や軽作業と専門スキルの低い職種
特例子会社には以下のような要件が求められます。
- 従業員の20％以上が障害者であること
- 障害者のうち30％以上が重度の身体障害者、知的障害者、精神障害者であること
会社は障害が重い人でも働ける仕事内容を考えるので、専門スキルの低い職種になりがちです。
スキル不要の仕事は簡単だけどスキルアップや昇給は望めません。
特例子会社は売上目的ではない
特例子会社の一番の目的は障害者をたくさん雇うこと。
なぜかと言うと障害者の雇用率が足りないと、お金を納めなければならなかったり、企業名が公表されたりなどの罰則があるからです。
この罰則から免れるために大きな企業が設立する会社、それが障害者をたくさん雇用するための特例子会社です。
障害者をたくさん雇って罰則を受けないようにするだけで会社にメリットがあるので、利益を追求しなくてもいいんですね。
売り上げや利益が目的でないと言うと「プレッシャーが少なくて良い」と思うかもしれませんが、会社側としては利益を生み出さない部署に予算を多く出すことはできません。
従って利益が少ない特例子会社の社員の給料は低いという現状があります。
特例子会社でも給料を上げる方法
ここまで説明したように、特例子会社の給料は高くはありません。
「それでもやっぱり特例子会社で働きたい」という人のために、給料アップの対策を２つ紹介します。
「特例子会社じゃ生活できない」なんてもう言わせない！
正社員を目指す
まずパートや短時間勤務の場合は正社員になることを目指しましょう。
会社側としては、
- 体調やメンタルが安定しているか
- 人間関係などでトラブルを起こさないか
- 与えられた仕事ができるか
ということを見ています。
真面目にコツコツ働くことでこれらのことを評価してもらえれば、正社員への昇格も夢ではありません。
勤続年数を増やすか昇進する
正社員になった後は勤続年数を増やしつつ昇進を目指しましょう。
社員の多くが障害者である特例子会社の場合、障害者が部長や係長などの管理職につくことも珍しくありません。
一般企業の中で障害者が管理職になるのはかなり難しいですが、特例子会社であれば管理職を目指す道もあります。
ただし初めから高い給料は望めません。十数年かけて昇給していくイメージです。
ただし個人的には障害者には出世をおすすめしていません。
詳しくはこちらの記事で解説しています。
特例子会社の給料に不安があるなら一般企業の障害者雇用を目指す
ここまで読んで、「やはり障害者年金のない自分は特例子会社の給料では生活できないかも…」と感じた人もいるのではないでしょうか。
そんな人には特例子会社ではなく一般企業の障害者雇用を目指すのがおすすめです。
大手企業の障害者雇用なら年収400万円を狙える
一般の障害者雇用に転職して400万円超えたわ
25歳今年
希望あるぞ
5ch
このように大手企業の障害者雇用なら、健常者の年収と同程度の年収400万円も可能です。
とりあえず年収400万円あれば生活できる。安心感もあるし自信にもなる！
ただし会社選びには要注意。
障害者雇用枠の転職は会社選びを間違えると、
- 低年収
- 障害への配慮無し
- パワハラやいじめのターゲットに
このような事態に陥る可能性もあります。
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